TY - JOUR AU - Palencia Buelvas, Ronald Yesid AU - Díaz Herrera , Yeimys Judith PY - 2023/03/05 Y2 - 2024/03/29 TI - Incidencia del salario emocional para la reducción del estrés y del acoso laboral en las organizaciones colombianas JF - Revista Social Fronteriza JA - ReSoFro VL - 3 IS - 2 SE - ARTÍCULOS ORIGINALES DO - 10.5281/zenodo.7647265 UR - https://www.revistasocialfronteriza.com/ojs/index.php/rev/article/view/35 SP - 18-37 AB - <p>El presente artículo trata sobre la incidencia del salario emocional en la mitigación de las afectaciones causadas por el acoso laboral y en la reducción del fenómeno. Para tal fin se realizó un estudio mixto (cuantitativo y cualitativo) utilizando como instrumento la encuesta y el análisis documental hemerográfico para triangular resultados; así mismo se realizó un análisis cualitativo a través de Atlas.Ti que permitió recoger variables importantes a lo largo del documento. Se comprobó de esa forma que el salario emocional si bien ayuda a mitigar la sintomatología psicológica, no termina por ayudar a la reducción del fenómeno pues ésta está estrechamente relacionada con las políticas empresariales y los derechos laborales.</p> ER -